募集ポジション
琉球frogsオーガナイザー候補
琉球frogsでは、未来を牽引するグローカルなイノベーター人財を発掘育成します。そのため、協育を通じた共創コミュニティ形成や、地域未来創りに関心のある方を歓迎します。
人財育成を通じて地域の未来を創るスペシャリスト
琉球frogsは、沖縄在住の中学生・高校生・高専生・専門学校生・大学生・大学院生などの応募者の中から選抜した10名前後と、毎年半年間本気で向き合いながら、それを支援する地域の学校や企業や行政とも関係を構築していく志事となります。
そのため、琉球frogsオーガナイザーに求められるスキルは多岐に渡ります。まずはメンターとしてのスキルを身につけてから、総合力が求められるオーガナイザーとして活躍していただきます。
[メンターとオーガナイザーに求められるスキル]
常に挑戦者であり、高いハードルを越えようとしている人
人や社会に貢献することで自己肯定感を得られる人
起業経験または企業内新規事業立ち上げ経験がある人
テクノロジー分野に理解、関心がある人
スタートアップ文化や価値観に理解がある人
コーチングスキル
選抜学生のステージに合わせた伴走力、対話力のある人
[オーガナイザーに求められるスキル]
法人、個人向け営業経験
企業経営または人事（採用・育成）経験
大規模イベントの企画運営経験
多様な業界に関わった経験
ファシリテーションスキル
もちろん採用時に全てのスキルがあることが条件というわけではありません。このスキルの中でご自身のキャリアで思い当たるものがあれば、チャレンジしていただきたいと考えております。
逆を言えば、採用後に上記スキルが全般的に身に付く職種とお考えください。
また琉球frogsメンターとオーガナイザーとして、不向きな資質も明確にしておりますので、記載しておきます。
[NG資質]
過干渉で、指導・管理が過度になりがちな人
教えることが好きすぎる人（気づかせる支援ができない）
持論の押し付けや説教が多い人
過去の成功体験に固執する人
変化を嫌う保守的な価値観の人
理想論や正論ばかりを語り、自身が困難を乗り越えた実体験が無い人
自律性に欠け、飲酒・異性関係・公私の区別などで問題がある人
人財育成を通じて未来を創ることに、使命感を持って取り組んでくれる方とのご縁を楽しみにしております。
給与条件について
入社時基本給 最低200,000円〜最高300,000円の中で、能力に応じて協議の上決定します。
※入社後は成果に応じて昇給幅を個別検討していきます。（2024〜2025年昇給実績平均 年8.1％）
雇用形態について（働き方）
お互いの協議の上で、働きやすい形態を優先します。
【正社員、契約社員】
正社員を希望される場合、契約更新回数最大3回とし、1年満期の契約社員として勤務していただきます。勤務姿勢や能力や成果を総合判断し、正社員登用を判断します。過去事例では1年の契約社員期間を経て正社員登用されています。
もし本人の希望と意思で契約社員を継続する場合、契約更新の延長は協議できるものとします。
【パートアルバイト】
家庭とのバランス、学校との両立など、時間労働が最適な方については、勤務時間と成果バランスを考慮して条件を協議決定します。
【業務委託】
すでに副業可能な別の企業で勤務されていたり、個人事業主として活躍されている方が、FROGSのビジョンやカルチャーに共感して働いていただく場合、無理のない勤務量と成果バランスを考慮して条件を協議決定します。
FROGSでの働き方や価値観
完全フレックスタイム制なので、場所と時間に拘束される働き方が習慣になっている人には、当初違和感を感じるかもしれません。法令遵守を徹底しながら、Well-beingな生き方を推奨しております。以下がFROGSの勤務カルチャー（ルール）です。 面接時に働き方詳細についてご説明します。詳細はこちら（PDFリンク）をご覧ください。
